Sul on kirja pandud visioon ja eesmärgid püstitatud.
Kuidas edasi?
Kas oled kuulnud, et Sa mitte ei saa, mida tahad, vaid saad seda, kes Sa oled?
Sa saad kõik... aga enne pead selleks muutuma.
Kas oled otsustanud, milline on see naine või mees, kes on juba oma eesmärgi saavutanud?
Kuidas ta käitub, mida ta mõtleb ja tunneb, kuidas ja kellega veedab ta oma päeva?
Kas see inimene on enesekindel?
On ta ennast usaldav, ennast väärtustav?
Kuidas ennast selliseks luua?
Kuidas luua endale oma eesmärgi saavutanud inimese identiteet?
Sellest siin töötoas räägimegi.
Mida saad?
Saad teada, milline Su minapilt hetkel on.
Teeme praktilisi harjutusi, kuidas muutuda enesekindlamaks.
Tööleht.
Kohvipaus töötoa lõpus.
Eravestlus Kaiga.
Mis on minapilt?
Sinu identiteet ehk Sinu minapilt on see kuidas Sa ennast näed, mida endast arvad ja kuidas ennast tunned. See mõjutab Sinu suhteid, Sinu karjääri, sissetulekut, Sinu produktiivsust, Sinu tervist, see mõjutab Sinu otsustusvõimet, plaanide elluviimist, teiste inimestega suhtlemist - see mõjutab kõike Sinu elus!
Töötoas "Eesmärgi saavutaja identiteet" õpid ära tundma tõelist ennast ja saad teada, kuidas luua endale selle inimese identiteet, kes juba on oma eesmärgid saavutanud.
Sa ei saa elada oma unistuste elu enne, kui Sa ei ole oma unistuste inimene.
Sinu identiteet on alustalaks sellele, millised on Su suhted, Sinu sissetulek, Sinu tervis, SINU ELU.
See ei ole lihtsalt töötuba. Sellest võib sulle saada ELU MUUTEV kogemus!
Töötoa lõpuks oled muutnud suhtumist iseendasse ja Sind ümbritsevasse. Sa oled saanud vahendid, mida saad kasutada edaspidi igapäevaselt. Sa oled saanud teadmised, kuidas muuta oma elu!
Töötoas edastatav info põhineb Bob Proctori õpetustel. Bob Proctorit peetakse maailma üheks parimaks eduõpetajaks ja inimpotentsiaali esile toojaks.
Kai Oja on Bob Proctori õpetuste edastaja Eestis.
Töötuba on kestusega 2,5 h:
Osalustasu: 45 € (KM ei lisandu)
Tasumine: Pärast registreerimist saadame Sulle ühe tööpäeva jooksul arve.
Otsusta kohe, et osaled ja pane ennast kirja siin.
